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万博国际娱乐2018届毕业生实习工作方案

来源:作者:发布时间:2017年09月03日 浏览次数: [字体: ] [收藏] [打印文章]

  为了贯彻落实教学部《深化职业教学教学改革 全面提高人才培养质量的若干意见》(教职成[2015]6号)、《职业学校学生实习管理规定》的通知(教职成[2016]3号)等文件精神,切实规范和加强学生跟岗和顶岗实习管理,保证实习教学效果,提高人才培养质量,提升学生就业创业能力,特制定本方案。
  一、组织领导
  (一)学院成立实习工作领导小组
  组  长:学院院长
  副组长:分管教学和学生的院领导
  成 员:教务处、学生处、教学单位负责人
  领导小组办公室设在教务处,教务处长任办公室主任。
  (二)教学单位成立实习工作组
  组  长:各教学单位主任(主持工作副主任)
  副组长:各教学单位总支书记(主持工作副书记)
  成  员:专业教研室主任、专业课教师及辅导员
  二、工作安排与时间进度
  (一)准备阶段
  时间:2017年5月-6月。
  1.各教学单位制定2018届毕业生实习工作实施方案,各教研室制订专业实习标准,并于6月10日上报教务处。
  2.各教学单位联系专业学生实习单位,实习单位必须是符合法律规定的资质单位,实习岗位与专业相同或相近,要求实习岗位数不低于所在专业学生人数。
  3.2017年6月底前,教学单位协同教务处完成工学云网上实习平台基础数据收集整理和平台数据设置。
  4.2017年6月底前,教学单位组织召开实习工作动员大会,安排布置实习工作,进行实习安全教学,讲解实习工作要求,发放学生实习材料。
  5.2017年6月底前,教学单位组织完成校企双选会。
  (二)实习阶段
  时间:2017年9月至2018年5月。2017年9月-2017年12月为跟岗实习阶段,2018年1月-2018年5月为顶岗实习阶段。
  1.在跟岗实习阶段,学生须服从各教学单位的安排进行跟岗实习,个别同学确有特殊情况的,可向教学单位提出申请,经教学单位实习工作小组同意之后方可自行选择实习单位。
  2.顶岗实习阶段,学生可在跟岗实习单位实习,也可自行选择实习单位,如实习学生改变实习单位必须如实上报实习单位、联系人等信息。
  3.整个实习期间必须签订三方协议。
  4.教学单位必须加强对实习学生的管理和指导工作,管理工学云网络平台,掌握学生实习动态。指导教师至少每个月必须和学生进行电话、邮件和QQ联系,每两个月安排一次现场指导。
  5.若实习单位存在违反劳动纪律,延长工作时间,安全管理不到位,薪酬发放不及时等问题,教学单位需及时与学生实习单位交换意见,协调处理,确保学生权益得到保障。
  6.实习学生和指导教师下载工学云APP,学生进行实习签到和撰写实习日志
  (三)总结阶段
  时间:2018年5月至2018年6月底
  1.实习学生必须于2018年5月上旬提交实习报告、毕业设计或毕业论文。
  2.指导教师于2018年5月12日前根据《万博国际娱乐2018届毕业生实习成绩评定总体要求》和系部实习考核评价细则对毕业学生的实习成绩进行评定,并在教务系统进行提交。
  3.教学单位召开学生毕业实习总结会议,就学生在实习过程中的管理、工作内容、工作能力、素质水平等方面进行交流总结,为下一次的学生毕业实习提出建议,为学生在校期间的知识学习、能力提高和素质教学提供依据和参考。
  三、工作要求
  (一)高度重视,精心组织。
  1.充分认识实习工作目的意义
  学生实习是实现人才培养目标,增强学生综合能力的基本环节,是教学教学的核心部分,是对学生所学知识、技能和综合素质的一次实际检验和再训练,是学生了解认识企业,熟悉企业文化与精神,培养学生职业精神的有效途径,是实现校企合作,产教融合,强化校企协同育人的很好契机。各教学单位务必高度重视,精心组织,建立以育人为目标的实习考核评价制度,加强实习的全过程管理,注重学生的安全教学,确保实习工作取得预期效果。
  2.教学单位应加强实习标准研究,制订科学的实习方案,明确实习内容和标准。
  3.积极主动联系落实学生实习单位
  教学单位及时组织专业建设共同体成员召开会议,与成员企业单位进行有效沟通,共同协商学生实习工作;对非成员单位的企业,教学单位应对企业的合法性、规范性、安全管理、薪酬待遇等进行考察,确保学生实习工作的顺利开展,保护学生权益。
  (二)严格管理,加强指导
  (1)加强实习管理。教学单位要安排教师作为实习学生的校内指导教师,同时会同实习单位选聘企业师傅作为实习现场指导教师,明确指导教师职责。
  (2)做好实习单位、学生、学院的三方协议签署、收集和存档工作。
  (3)建立信息沟通机制,确定企业联系人和学院联系人,定期交换实习生实习情况交流。管理好工学云平台,督促学生按照提交实习情况。
  (4)建立学生实习考评机制。学生实习期间领受教学单位和实习单位的双重管理和指导,各教学单位要会同实习单位根据学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准,实施考核工作。学生实习成绩的评定由实习单位和各教学单位指派的校内指导教师双方共同负责,考核办法要报教务处备案,考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次,考核结果记入实习学生学业成绩,并纳入学籍档案。学生实习考核不合格者,不予毕业。
  (5)教学单位必须做好实习资料整理收集与归档。实习资料包括学生实习协议、实习方案、实习标准、学生实习报告、学生实习考核结果、学生实习周志、指导教师实习检查记录、学生实习总结等实习情况材料的立卷归档工作。
  (6)加强实习安全管理和监督检查。各教学单位和实习单位要确立安全第一的原则,严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定,加强实习安全管理和监督检查。建立健全学生实习工作安全责任制,建立实习请销假制度,开展安全教学工作,执行相关安全生产标准,健全安全生产规章制度和操作规程,制定生产安全事故应急救援预案,配备必要的安全保障器材和劳动防护用品,加强对实习学生的安全生产教学培训和管理,保障学生实习期间的人身安全和健康。
  (7)建立学生实习强制保险制度。由教学单位和实习单位共同协商,为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。学生实习责任保险的经费支出按教学部等五部委的规定办理,不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。与实习单位达成协议由实习单位支付投保经费的,教学单位应予以监督落实。
  学生在实习期间受到人身伤害,属于实习责任保险赔付范围的,由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分,由实习单位、学校及学生按照实习协议约定承担责任。学校和实习单位应共同妥善做好救治和善后工作。
  (8)实习期间对学生不得从事以下工作和要求。各教学单位和实习单位不得安排女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作;遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生实习报酬;不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用,不得扣押学生的居民身份证,不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。
附件1:毕业生实习三方协议

附件2:2018届学生自行顶岗实习申请表

附件3:万博国际娱乐2018届学生实习成绩评定表(非师范)

附件4:万博国际娱乐教学实习总结鉴定表

附件5:实习领受函

 

教务处
  2017年5月22日

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